Een recente studie (KULeuven) berekende hoeveel mensen in een sector binnen 5 jaar potentieel op pensioen kunnen. Frappant is dat in sommige sectoren bijna 20 % van de werknemers als ‘potentieel uittreder’ kan beschouwd worden. Met andere woorden, de uitstroom van oudere werknemers zal de komende vijf jaar vrij hoog liggen. Ook uw onderneming of bedrijf zal met dit fenomeen te maken krijgen!
Op dit ogenblik is de problematiek van de oudere werknemer een belangrijke kwestie. Om op deze maatschappelijke evolutie in te spelen, ontwikkelde Integraal vzw speciaal voor het bedrijfsleven een ‘aangepast plan van aanpak.’. Het aanbod moet gezien worden als hét sluitstuk van een goed en kwaliteitsvol leeftijdsbewust personeelsbeleid.
We bieden bedrijven een tweekeuzeprogramma aan dat zich focust op twee aparte groepen van oudere werknemers
1. Workhops & trainingen ' Langer en gemotiveerd aan de slag blijven'
Doelgroep: de ouder wordende werknemer die nog een hele tijd moet / mag / wil werken
Dit aanbod wil uw medewerkers stimuleren om niet vroegtijdig af te haken, maar integendeel langer én vooral gemotiveerd te blijven werken. We werken graag mee om deze visie in uw onderneming concreet mee te helpen ontwikkelen. De interactieve uiteenzetting stimuleert uw werknemers op hun zoektocht naar een zinvolle vormgeving van het 'laatste trimester van hun loopbaan'. Het laat hen nieuwe mogelijkheden zien en vertrekt vanuit de positieve punten van langer werken. Via een duidelijk stappenplan doen we beroep op de eigen inzet, de eigen verantwoordelijkheid en het eigen initiatief van uw oudere werknemers. Kortom, een cursus met talloze praktische tips en nuttige instrumenten om de werkgoesting en -motivatie bij uw oudere medewerkers te verhogen.
2. Infosessies of seminaries 'Voorbereiding op de pensioen'.
Doelgroep: werknemers die met pensioen gaan of net met pensioen zijn.
Stoppen met werken is een ingrijpende gebeurtenis in het leven van een werknemer. Ook de werkgever heeft belang dat dit gebeuren zorgvuldig gepland wordt, zodat zo weinig mogelijk kennis, ervaring, contacten,.. verloren gaan. Bedrijven hebben er immers veel voordeel bij dat medewerkers met een goed gevoel het bedrijf kunnen verlaten.
We leveren graag onze bijdrage via een programma-aanbod bestaande uit een standaardcyclus van 3 infosessies (afzonderlijke infosessies zijn ook mogelijk). Onze gespecialiseerde gastsprekers kunnen volgende items aan bod laten komen:
-sessie 'Successierecht, successie- en vermogensplanning'
-sessie 'Pensioen- en toekomstplanning' (pensioenregeling, ziekteverzekering, toegelaten arbeid,..)
-sessie 'Het geheim van een succesvol pensioen' brengt een aantal instrumenten en een heleboel concrete tips aan rond goed voorbereid & zinvol ouder worden. De sessie is een aanzet om zijn/haar pensioen tot een succes te maken.
De programma's worden in goede onderlinge afstemming samen met het bedrijf beproken en aangepast aan de specifieke situatie en behoeften van uw onderneming en uw werknemers.
Naast de standaardformule (3 sessies) kan uw onderneming kiezen uit verschillende "formules op maat": één of meerdere infosessies, een residentieel seminarie, .. Wanneer uw bedrijf slechts enkele werknemers heeft die voor dit aanbod in aanmerking zouden komen, kan er samen met u gezocht worden naar een formule (in uw regio), waaraan deelnemers van verschillende bedrijven kunnen inschrijven.
Praktisch
* Accommodatie
Het aanvragende bedrijf zorgt (bij voorkeur) zelf voor de nodige accommodatie en voorziet in dranken. Indien u wenst, kunt u dit aan ons overlaten. In goede samenspraak zorgen wij dan naar een aangepaste accommodatie.
* Duurtijd
De informatiesessies kunnen doorgaan in de voor-,namiddag of s'avond. Een interactieve cursus (dagdeel) duurt ongeveer 120 minuten. Er wordt tijdens of na de uiteenzetting voldoende tijd uitgetrokken voor individuele vraagstelling.
Klik hier voor meer informatie en het bedrijfsprogramma 'Voorbereiding op Pensioen'
Voor nadere info: contacteer Marc Gommers, Tel. 02-238 04 71. Fax: 02-238 04 70. Mail: marc.gommers@integraalvzw.be | 
